人民大学人力资源管理在职研究生要怎么考？

对于在职人员来说，时间是非常宝贵的,所以他们想在最短的时间内做好每件事情。对于在职考研也是如此，他们想选择最合适自己的方式，得到最满意的结果。这样的话在报考前少不了了解相关信息了，以下是人民大学人力资源管理在职研究生要怎么考?的介绍。

人民大学人力资源管理在职研究生要怎么考

报考人力资源管理在职研究生主要的方式有同等学力申硕、专业硕士报考，这两种报考报考方式各有差异：

1、同等学力申硕

同等学力申硕没有入学考试，但是必须要完成课程研修班学习，学习相应的专业、理论知识，提升自身能力和知识结构水平。在职研修班结束之后每年3月可以报名申硕考试。但只有持有本科学位满3年或持有硕士、博士学位证书，才可以报名参加申硕统考。

申硕考试是在每年的5月份举行，今年的时间定在了5月20日，已经过去了，想报考只能是等明年了。考试科目只有两门：外语和学科综合。考试是合格制，只要考到60分即为通过考试。考试难度低，申硕通过率高，是当前在职人员选择的最佳方式之一。

2、专业硕士报考

专业硕士报考是先考试后入学，专业硕士报考和全日制研究生采取相同考试政策和培养标准，必须要通过初试和复试，方可进入院校学习，考试难度较大，所以学员要认真准备。

而初试指的是12月联考，联考达到国家线之后才有资格复试，否则代表此次考试失败。而复试是由各大高校组织，最终成绩是以初试和复试成绩综合来排名判断，考试是选拔制。

人民大学人力资源管理在职研究生要怎么考?目前考研选择的方式不同，考试难度有个千秋。所以打算报考的学员在报名前必须要多了解，从综合考虑，选择适合自己方式的。